INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.
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Objetivos
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Gerais
Conhecer o novo referencial de competências para a Administração Pública e a sua articulação com os principais instrumentos de gestão de recursos humanos, desde a fase do planeamento com a elaboração do mapa de pessoal, passando pelo recrutamento, desenvolvimento da carreira dos trabalhadores, formação profissional até à avaliação de desempenho.
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Específicos
No final do curso os formandos deverão ser capazes de reconhecer a importância da utilização deste quadro conceptual no alinhamento das diferentes dimensões gestionárias e operacionalizar os procedimentos necessários à implementação deste modelo de gestão, desde o planeamento ao recrutamento e desde a avaliação à formação profissional.
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Gerais
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Programa
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- O ciclo de planeamento e o ciclo anual de gestão dos serviços- O modelo de gestão baseado em competências como meio para desenvolver uma política de recursos humanos integrada e estratégica alinhada com a estratégia organizacional- A planificação de atividades e de recursos e o mapa de pessoal. Mapa de pessoal – conceito, elaboração e gestão- O perfil de competências e a caracterização dos postos de trabalho- O perfil de competências e a formação profissional. Enquadramento, autoformação, modalidades, plano anual de formação- O perfil de competências e os métodos de seleção do procedimento concursal comum e do procedimento de recrutamento de cargos dirigentes. Enquadramento do procedimento concursal comum e do procedimento para cargos de direção – modalidades, fases, júri e métodos seleção- O perfil de competências e a avaliação do desempenho. Parâmetros de avaliação, em especial o parâmetro "Competências”- O desenvolvimento da carreira dos trabalhadores (alteração de posição remuneratória e prémios de desempenho)
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Mais Informações
- Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Ligação à Internet (Wi-Fi) PC
- Metodologias de Formação Método expositivo, interrogativo com recurso à legislação em vigor e sua aplicação prática e aplicação de dinâmicas de grupo
- Forma de Organização À distância
- Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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Pré-requisitos
É obrigatório que cada formando tenha computador, com acesso à internet estável e capacidade para ouvir a sessão, seja com colunas ou com auscultadores (aconselhável, para evitar ruído).É aconselhável também, se pretender participar, que tenha microfone a funcionar. O uso e ativação de webcam é facultativo, mas preferencial, dada a desejável interação formador-formando.
Deve também assegurar uma ligação à internet estável evitando, na medida do possível, outras ligações simultâneas na mesma rede (outras videochamadas, serviços de streaming como Netflix, Youtube, gaming online, etc), sob pena de prejudicar a qualidade da sua ligação, podendo gerar cortes durante a mesma.Aconselhamos o teste ao hardware antes do início da sessão, sob pena de perder alguma parte.