INFORMAÇÕES ÚTEIS para a FORMAÇÃO ON-LINE (veja também os pré-requisitos obrigatórios para a participação)
1. As sessões serão realizadas na plataforma Microsoft Teams. O IGAP agenda a formação e envia aos participantes, juntamente com a confirmação da participação, o link de acesso para a data e a hora da sessão.
2. Não existe obrigatoriedade de instalação da app da plataforma Microsoft Teams para aceder às sessões. Após receção do link basta clicar em PARTICIPAR ou JOIN e utilizar a "versão web” para aceder à sessão respetiva, onde deve colocar o nome (1º e último, sem abreviaturas) para serem identificados na sessão, e clicar em participar/ingressar.
3. Contudo, poderá, gratuitamente, fazer o download da APP da plataforma Microsoft Teams em https://teams.microsoft.com/downloads, utilizando a versão instalada para acesso à sessão.
4. Sugere-se a entrada na sessão 15’ antes da hora prevista para o início da sessão formativa propriamente dita para "abertura” da sessão por parte da entidade formadora.
5. Guia indicativo e ajustável em função do tema e duração da sessão: 1.º Exposição do tema pelo/a formador/a, podendo ser acompanhada de suportes/recursos pedagógicos diversos; 2.º Respostas às questões dos participantes. Estas questões são colocadas por escrito, no chat visível no ecrã e são visualizadas por todos. O/A formador/a não responderá a questões que lhe sejam colocadas em chat privado. 3º. Por regra os microfones dos participantes estarão desligados no início da sessão, podendo o formador/a solicitar a ativação dos microfones dos participantes para uma interação direta e promover a comunicação com os participantes do grupo. 4.º Poderão ser enviados aos participantes os recursos utilizados e/ou outra informação com vista ao aprofundamento do tema.
No final do
curso os formandos deverão ser capazes de:
• Compreender o SIADAP, como um sistema que integra o ciclo de gestão dos organismos
e o próprio ciclo de Gestão dos Recursos Humanos
• Conhecer as principais alterações introduzidas pelo DL n.º 12/2024, de 10/01
• Conhecer o processo de avaliação de desempenho e respetivas fases
• Conhecer os seus direitos e garantias e identificar os deveres enquanto avaliado
• Identificar as competências e funções cometidas ao avaliador
• Conhecer as novas menções e percentagens máximas de diferenciação de mérito
• Conhecer os efeitos da avaliação de desempenho
- Objeto do diploma
- Normas transitórias e entrada em vigor
- Efeitos da revisão aplicáveis já em 2024
- Principais alterações ao Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho
na Administração Pública
- As alterações introduzidas pelo DL n.º 12/2024 e a gestão de carreiras dos
trabalhadores com vínculo de emprego público
- Os sujeitos do procedimento avaliativo, em especial o AVALIADOR e o AVALIADO:
Garantias e deveres do Avaliado; Competências do Avaliador
- Parâmetros de Avaliação: Resultados e Competências
- A Avaliação Final e a diferenciação de Desempenhos – as novas menções e as
percentagens de diferenciação
- Fases do procedimento avaliativo