A partir da última alteração à Lei 66-B/2007, a avaliação de desempenho dos trabalhadores (SIADAP 3) passou a ser bienal; está em curso o biénio 2019/2020. A avaliação pelos procedimentos previstos neste diploma legal exigem que os objetivos/resultados e competências estejam contratualizados entre avaliadores e avaliados no mínimo pelo período de 1 ano. É igualmente tempo de monitorizar os desempenhos.
Pretende-se com este curso proporcionar aos formandos uma oportunidade de esclarecer dúvidas e clarificar procedimentos de forma a ficarem aptos a uma correta e eficiente aplicação do SIADAP 3 ao presente biénio.
No final do curso os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer o procedimento - SIADAP 3
- Definir estratégias e instrumentos para monitorizar os desempenhos1.O procedimento para avaliação dos trabalhadores - SIADAP 3;
2. Deveres do avaliador e do trabalhador;
3. Fundamentar o desempenho relevante;
4. Fundamentar o desempenho inadequado - impacto disciplinar;
5. Estratégias e instrumentos para monitorizar os desempenhos no âmbito dos resultados e das competências;
6. Esclarecer dúvidas.