Formação / Cursos
20IGP023
Conciliação da Vida Pessoal, Familiar e Profissional
Área Temática Gestão de RH
Carga Horária 14 Horas
Administração Central e Local
Data de Início 2020-10-14 Data de Fim 2020-10-15 Cronograma
Formador(a) Maria Leitão Pereira
Localidade Porto
Local de Realização IGAP|Rua de Belos Ares, 160
Público alvo Trabalhadores dos RH com responsabilidades e interesse nos temas da formação; dirigentes, coordenadores e técnicos interessados em atualizar/aprofundar conhecimentos; interessados em geral
Taxa de inscrição € 190,00
Financiamento Taxa de Inscrição - isento de IVA (Art. 9º, nº 14 do CIVA)
Observações Formadora:

Mª Leitão PereiraJurista, com 10 anos de experiência como responsável dos RH da Universidade de Aveiro, autora de vários manuais práticos na área laboral e da proteção dos dados pessoais

  • Objetivos
    • Gerais

      Recentemente lançado, o Programa «3 em Linha» tem como objetivo promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres e para uma cidadania plena, que permita a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida.

      A ação de formação em causa visa capacitar os trabalhadores e respetivos dirigentes para uma melhor organização do trabalho e das tarefas, gestão do tempo e da energia e implementação de práticas de conciliação da vida profissional, pessoal e familiar, permitindo-se assim a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e positivos.

    • Específicos

      No final do curso os formandos deverão ser capazes de:



  • Programa
    • 1. Estratégias públicas e organizacionais

      a) Programa 3 em Linha

      b) Conhecer os Programas organizacionais e boas práticas

      1. Condições de trabalho e qualidade de vida
        1. As exigências da vida pessoal, da vida profissional e da vida familiar
        2. As assimetrias de género

      3. Como conciliar a vida profissional, familiar e pessoal?

        1. A igualdade de género como promotor da conciliação
        2. Boas práticas de conciliação na vertente profissional

      i. Formas flexíveis de organização do trabalho

      ii. Benefícios diretos aos colaboradores, aos familiares dos colaboradores

      iii. Proteção da parentalidade

        1. Enquadramento legal

      4. Gestão pessoal equilibrada

      a) A importância de estabelecer prioridades

      b) As diferentes estratégias de manutenção do equilíbrio emocional nos diferentes contextos

  • Mais Informações
    • Recursos Pedagógicos Documentação de Apoio Folhas para trabalho Ligação à Internet (Wi-Fi) PC Quadro Videoprojector
    • Metodologias de Formação método expositivo e interrogativo com recurso à análise e discussão de situações práticas
    • Forma de Organização Presencial
    • Metodologias de Avaliação Inicial diagnóstica (questões p/ aferição do nível de conhecimentos), contínua formativa (oral durante a sessão) e final de reação (questionário individual e debate assistido)
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Rua de Belos Ares, 160, 4100-108 PORTO

Telf.: +351 226 001 312 / +351 226 005 219
Coordenadas GPS
N 41º 09' 39.4'' W -8º 38' 15.8''
Assuntos carácter geral
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Secretariado
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