Desde 2009 que o IGAP, acompanhando a mudança de paradigma na gestão dos RH na AP, tem sido parceiro dos mais diversos organismos públicos, não só na valorização dos recursos existentes (através da formação, p.ex.) como no recrutamento e seleção. Acompanhando o grau de complexidade crescente destes processos foi criada uma equipa multidisciplinar capaz de responder a esse desafio.

Assim, estamos capacitados para propor:

1. No âmbito do procedimento concursal comum, regulamentado pela Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, o IGAP está habilitado a prestar serviços no âmbito da aplicação dos métodos de seleção (obrigatórios ou facultativos) no recrutamento de pessoal na Administração Pública a saber: